Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest doskonalenie kompetencji kierownictwa zarządzającego w laboratoriach pracujących w oparciu o system zarządzania według normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02.

Zakres merytoryczny szkolenia / Najważniejsze pytania, na jakie znajdą Państwo odpowiedzi:

1. Jakie są miejsca i role poszczególnych grup personelu w strukturze organizacyjnej laboratorium, aby zapewnić sprawną realizację procesów?
2. Jakie powinny być zadania i role kierownictwa oraz personelu technicznego we wdrażaniu, utrzymywaniu i doskonaleniu systemu zarządzania laboratorium?
3. Jaki powinien być udział kierownictwa i personelu laboratorium w pracach związanych z działalnością techniczną laboratorium?
4. Jaki powinien być udział kierownictwa i personelu laboratorium w działaniach związanych z auditem wewnętrznym, w zarządzaniu ryzykiem, w inicjowaniu i realizacji działań korygujących oraz w przeglądzie zarządzania?
5. Jak zapewnić poufność i bezstronność działalności personelu laboratorium?
6. Jak należy postępować z nowo zatrudnionym w laboratorium personelem?
7. Jak dokonać podziału obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności personelu, aby sprawnie realizować założone cele i strategię działania laboratorium? Zajęcia warsztatowe
8. Jak formułować zakresy obowiązków personelu laboratorium? Zajęcia warsztatowe
9. Jak formułować zakresy upoważnień dla personelu laboratorium? Zajęcia warsztatowe
10. Jakie kompetencje powinny posiadać poszczególne grupy personelu laboratorium? Zajęcia warsztatowe
11. Jak ustanawiać kryteria wymagań dla personelu i jak weryfikować spełnienie założonych kryteriów? Zajęcia warsztatowe
12. Jak zapewnić monitorowanie kompetencji personelu? Zajęcia warsztatowe

Do kogo adresowanie jest szkolenie: Szkolenie adresowane jest do kierownictwa nadzorującego prace w laboratorium, który chce poszerzyć wiedzę i umiejętności w tym zakresie.

Forma szkolenia: wykłady i warsztaty

Nasz wykładowca: dr inż. Agnieszka Wiśniewska

Więcej informacji: https://www.msedu.pl/szkolenia/szkolenia-otwarte/kompetencje-inbspzadania-kierownictwa-oraz,p585456854