ISO 17025 – monitorowanie kompetencji personel

ISO 17025 – monitorowanie kompetencji personel

MONITOROWANIE KOMPETENCJI PERSONELU – PRZEGLĄD METOD (OBSERWACJA, BADANIE PRÓBEK ŚLEPYCH, ANALIZA ZAPISÓW) I TWORZENIE REALNEGO HARMONOGRAMU NADZORU, ZGODNIE Z WYMAGANIAMI NORMY PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02

6 listopada 2026 r. Online 09:00–14:00 450 zł

To szkolenie już się odbyło. Zobacz aktualny kalendarz szkoleń albo archiwum.

Zakres szkolenia

Szkolenie prezentuje praktyczne metody monitorowania i dokumentowania kompetencji personelu laboratoryjnego zgodnie z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02. Uczestnicy poznają skuteczne narzędzia oceny kompetencji, zasady prowadzenia zapisów oraz sposoby tworzenia harmonogramów nadzoru opartych na analizie ryzyka i specyfice wykonywanych badań.

W trakcie spotkania w formule on-line uczestnicy będą mieć możliwość zadawania pytań, oraz poddawania dyskusji przypadków z własnego doświadczenia. Udział w szkoleniu potwierdzony zostanie certyfikatem.

Program szkolenia (09:00–14:00)

  1. Wymagania normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02 dotyczące personelu:
    • kompetencje a upoważnienia
    • odpowiedzialność laboratorium za wykazanie kompetencji
    • wymagania PCA podczas audytów
  2. Metody monitorowania kompetencji personelu:
    • obserwacja wykonywania badań
    • obserwacja zapisów technicznych
    • nadzorowanie obliczeń i interpretacji wyników
    • badania próbek ślepych
    • próbki referencyjne i materiały odniesienia
    • porównania wewnętrzne
    • analiza reklamacji i niezgodności
    • audyt techniczny jako element oceny kompetencji
    • analiza trendów błędów
  3. Dokumentowanie i zapisy:
    • przykładowe formularze
    • karty obserwacji
    • arkusze oceny kompetencji
    • matryce kompetencji
  4. Tworzenie harmonogramu nadzoru:
    • podejście oparte na ryzyku
    • częstotliwość nadzoru
    • dobór metod do stanowisk i metod badawczych
    • plan roczny i wieloletni

Zgłoszenie uczestnictwa

Szkolenie archiwalne — zapisy na ten termin zostały zamknięte.

Chcesz szkolenie indywidualne w tym temacie, dopasowane do Twojego zespołu? Napisz do nas.